公司背景

本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需招聘10名React开发工程师。目前，国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。

职位诱惑：

全职远程/长期稳定/敏捷文化/技术氛围浓厚浓/只工作不上班

职位描述：

职位要求（全职远程在家）

我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：

可以独当一面完成任务

1.对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了

2.对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题

3.可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR，没人可以Review

4.及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招

5.对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教

6.熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒

高质量代码

1.不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)

2.写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求

3.对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方

4.可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）

沟通

1.由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期

2.在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息

3.可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字/图片/录屏/视频/语音等

4.与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断

5.可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问

带人

1.因为团队中还有很多Junior Developer，所以我们希望Senior除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等

2.对项目的业务知识有常识性的了解

3.对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控

能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓

4.对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题

5.能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程

加分项

1.如果有技术博客或github项目，可以加在简历中，让我们有更多的了解

2.如果做过比较好的开源项目，可以告诉我们

3.如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

技术要求(必须熟练掌握)

1.Typescript + React技术栈

2.Git操作, Github PR

3.单元测试（如jest, @testing-library/react等)

4.其它前端开发常用的工具和库

5.以及英文读写能力（需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流，但不需要开会，不要求听说能力）

招聘流程

我们收到简历后，如果您基本符合我们的要求，我们会与您做初步沟通，并发送一道笔试题；

如果您的基本情况符合我们的期待，我们会安排二次远程视频面试；

远程视频面试主要了解您更多信息（专业技术、综合能力、英语听说读写能力）；

如果您面试通过，且您决定加入我们，我们会在Onboarding前进行签约；

三周的Onboarding是带薪培训，考察专业能力及其它我们看重的能力；

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

该职位入职时薪范围约在$15/h-$25/h，完全依照个人实际能力而定。

每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

除了Java开发工程师岗，其它岗位在位招聘吗？

现阶段，中国团队在招Python开发工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。

有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

哪些城市有岗位？

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

美元汇率变化是否会带来的个人收入变化？

由于我们的薪资是以美元计算，所以转换为人民币时，不可避免会受到实时汇率的影响。

团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境和需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查。